Offre n° 4036011
Enduiseur H/F
59 - Dunkerque - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2026
POSTE : Enduiseur H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un enduiseur pour une mission en intérim de 12 mois à DUNKERQUE - 59140. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.02 et 16EUR de l'heure pour 37 heures de travail par semaine. - Réalisation de l'enduit sur les surfaces à traiter - Préparation des supports avant l'application de l'enduit - Finitions et retouches nécessaires - Respect des consignes de sécurité sur le chantier Modalités : - Contrat en intérim de 12 mois - Salaire horaire entre 12.02 et 16EUR - Horaires de travail : 37 heures par semaine epi PROFIL : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'enduit - Titulaire d'un BEP/CAP dans le secteur du bâtiment - Connaissance des techniques d'enduisage et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant qu'enduiseur.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à n...
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