POSTE : Responsable RH de Proximité H/F DESCRIPTION : Safran Electronics & Defense, groupe international de référence (19 000 collaborateurs, 100 sites dans le monde), conçoit et déploie des solutions technologiques de pointe pour l'Aéronautique, la Défense et le Spatial. Nous recherchons un·e Responsable Ressources Humaines de proximité expérimenté·e pour rejoindre notre équipe RH sur le site de Malakoff (92), au sein de la Direction des fonctions support. Votre mission : En lien avec une RRH de proximité, et une Gestionnaire Administration du Personnel, vous serez le point de contact RH pour un périmètre dédié regroupant plusieurs Directions Opérationnelles. Dans ce cadre, vous serez moteur dans l'accompagnement, le conseil et la mise en oeuvre opérationnelle des politiques et processus RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Vos principales responsabilités : - Déployer et piloter les politiques RH (gestion des carrières, revues d'équipes, etc.) sur votre périmètre. - Conseiller les managers sur les sujets RH et accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques. - Réaliser des analyses approfondies (EPDP, RPS, absentéisme), formuler des pistes d'amélioration et rédiger des recommandations opérationnelles. Vous serez également en charge des missions transverses suivantes : - Assurer le déploiement de la politique formation pour l'ensemble de l'établissement. - Garantir la fiabilité, l'exploitation et la valorisation des data RH auprès de l'équipe, en diffusant une culture du pilotage par les données. - Participer activement à l'amélioration continue des process RH, contribuer à l'animation RH du site et porter les enjeux de transformation au service de la performance collective. Des missions ponctuelles complémentaires, en fonction des besoins du site ou de la Direction RH, pourront vous être confiées. PROFIL : Profil recherché : - Expérience impérative de minimum 5 ans sur des fonctions RH, dont 3 ans en tant que RRH de proximité (hors apprentissage), - Formation supérieure Bac +5 ou équivalent spécialisé en RH. - Sens du service, aisance relationnelle, posture de conseil, capacité d'analyse, autonomie et force de proposition sont des qualités essentielles à votre réussite. - Orientation opérationnelle : vous aimez intervenir sur le terrain, au plus près des équipes, et trouver des solutions concrètes pour accompagner les évolutions de l'entreprise.