Contexte AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN : tel est notre engagement de service Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Chaque jour, près de 900 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM de l'Artois pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé. Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout » Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie accompagne la population dans la préservation de sa santé en garantissant l'accès universel aux droits, ainsi qu'aux soins. La CPAM de l'Artois est implantée sur deux sites principaux (Arras et Lens), deux sites secondaires (Béthune et Liévin). Son maillage territorial pour accueillir le public s'appuie sur trois Agences Locales de l'Assurance Maladie (Béthune, Bruay et Hénin-Beaumont) ainsi qu'une vingtaine d'accueils de proximité. Mission/Activités En appui et accompagnement de notre juriste et en étroite collaboration avec le service des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour mission de : * Mener des recherches juridiques afin de fournir des analyses pertinentes à notre juriste, service Ressources Humaines et aux managers sur les questions liées au droit du travail * Participer à l'organisation des élections du CSE programmées en Mars 2027 et aux négociations préalables * Intervenir dans la gestion de situations individuelles relevant du droit du travail * Contribuer à la création d'une bibliothèque de courriers pour l'ensemble du service RH * Concourir à la mise à jour des processus RH internes en droit social * Prendre part à la création d'un outil de veille juridique dédié aux managers (renouvellement des CDD, processus disciplinaire, protocole télétravail, etc.) * Assurer une veille juridique régulière en matière de droit du travail, en tenant compte des spécificités propres à l'institution Le poste implique des déplacements ponctuels sur le site de Lens, en fonction des besoins du service et des missions confiées. Compétences Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d'apprendre * Vos manifestez un réel intérêt pour les relations sociales et les enjeux du dialogue social * Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle et d'une certaine rigueur * Vous savez faire preuve de diplomatie et d'objectivité et possédez une ouverture d'esprit * Vous êtes discret(, organisé et savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous ! Formation Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 en alternance, avec une spécialisation en droit du travail. Informations complémentaires Ce que nous proposons : * Un contrat en alternance * Une rémunération mensuelle définie par la loi de travail sur l'alternance * Un accompagnement attentif et bienveillant du tuteur * Des horaires flexibles * De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, abonnement transport. * Parking privé réservé au personnel Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi. La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment. Modalités de sélection: La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien devant un jury mixte.