Informations générales Responsable Ressources Humaines F/H CDI Créteil, France Temps complet Plus de 5 ans Siège / Fonction support BAC + 4 / 5 Votre mission : Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeuxAu sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.Vos missions seront notamment :Administration du personnel/ disciplinaireGarantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales,Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties,Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers.), gestion des accidents de travail,Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés,Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires.Développement RHGestion du recrutement,Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs,Mettre en œuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels.JuridiqueConnaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail,S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail,Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires,Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels, Management Accompagnement et animation de l'équipe RH. Votre profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.Vous avez déjà eu l'opportunité de travailler directement avec des instances (CSE) et des représentants syndicaux. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des dossiers disciplinaires.De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes terrain en perpétuel mouvement.Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences Votre environnement de travail : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences. Vos avantages : Voiture de sociétéOrdinateur et téléphone portables professionnels Qui sommes-nous ?: Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.Rejoindre Elior Services c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.#LeJobQueJeVeux