1. Présentation de l’entreprise et du contexte L' entreprise, spécialisée notamment dans l’installation de structures métalliques destinées à accueillir des panneaux solaires, recherche une personne pour renforcer son équipe. Forte de 450 collaborateurs, elle est reconnue pour son expertise logistique et son engagement en faveur du développement durable. 2. Missions et attendus du poste Rattaché(e) au Responsable Montage, vous managerez une équipe de 5 personnes en moyenne et aurez pour principales missions de : Réaliser les opérations de montage : - Décharger et répartir les matériaux sur les zones de stockage ou de montage. - Lire et interpréter les plans et schémas techniques. - Assembler et monter les structures métalliques sur les chantiers. - Appliquer les consignes liées aux aires de stockage, de circulation et de gestion des déchets. - Nettoyer et ranger les zones d’intervention. Assurer le contrôle qualité : - Contrôler visuellement les assemblages. - Identifier les non-conformités et effectuer les remises aux normes. - Renseigner les supports de suivi d’intervention et les transmettre au service concerné. Entretenir le matériel : - Assurer l’entretien du matériel et des locaux mis à disposition. - Veiller au stockage du matériel conformément aux procédures. Respecter les normes de sécurité : - Appliquer strictement les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI 39H à pourvoir au plus tôt au statut Agent de Maîtrise - Horaires 8h-18h - Rémunération : 30 à 35 K€ brut annuel fixe selon profil + primes de déplacements, remboursement des frais repas et prêt de véhicule de société pour les trajets dépôt chantier/hôtel-chantier, réservation et prise en charge de l’hôtel par l’entreprise. Profil recherché: Formation : - Diplôme dans le domaine de la construction ou BTP. - CACES Nacelle R486 PEMP A & B - Formation travail en hauteur (CACES R489 Cat. 3 & 4) - Manœuvre élingueur Expérience : Expérience confirmée de plus de 5 ans en montage et assemblage de structures métalliques. Compétences techniques : - Maîtrise de la lecture de plans techniques. - Connaissance des outils et équipements spécifiques à la charpente métallique. - Capacité à gérer une équipe et à garantir la qualité des opérations dans les délais impartis. Soft skills : - Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe. - Rigueur et respect des normes de sécurité. - Capacité à travailler en collaboration avec les autres services. - Etre disponible pour des déplacements et découchés fréquents sur plusieurs jours