Description du poste : Vous souhaitez valoriser vos compétences RH dans le secteur de l'industrie agroalimentaire ? Une opportunité est ouverte pour un poste de Chargé(e) de missions RH INDOORS (H/F/D) chez l'un de nos clients sur le secteur de Lons. Vous serez au cœur de la gestion du personnel intérimaire sur site, véritable point de contact entre les équipes opérationnelles, le service RH, les intérimaires et le client. Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative complète des intérimaires : DUE, contrats, visites médicales, dossiers du personnel, éléments de paie, attestations, gestion des absences, suivi des mutuelles et prévoyances - Saisir et contrôler les variables de paie, élaborer les bulletins, gérer les tâches administratives courantes et suivre la facturation client - Recueillir les besoins en recrutement auprès du client, rédiger les annonces, trier et analyser les candidatures, réaliser les entretiens et élaborer des viviers de profils adaptés - Construire et entretenir les partenariats locaux (agences emploi, écoles spécialisées agroalimentaires) - Préparer les indicateurs et reportings RH, participer aux points effectifs et plans d'actions d'amélioration - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux intérimaires (sécurité, remise des EPI) - Planifier la présence quotidienne et la gestion de la polyvalence sur site, accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives (logement, mobilité) - Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire, conseiller le client sur les pratiques RH, suivre la sécurité (déclarations, formations, sensibilisations) - Être un interlocuteur privilégié sur le terrain pour accompagner et répondre aux besoins des équipes au quotidien SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Expérience demandée : Une première expérience de gestion RH ou en agence d'emploi est un véritable atout. Si vous avez une bonne connaissance du secteur avec une expérience en recrutement, nous nous chargerons de vous apprendre votre nouveau métier ! Compétences attendues pour le poste : - Connaissance des process de recrutement et intégration - Rigueur dans la gestion administrative et la conformité réglementaire / gestion des plannings et contrats - Organisation, flexibilité, gestion des priorités - Capacité à s'adapter à des volumes fluctuants de personnel - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être attendus : - Bon relationnel, écoute et esprit d'équipe - Disponibilité et réactivité pour répondre aux besoins du client - Respect de la confidentialité, autonomie, fiabilité - Capacité d'initiative et d'adaptation dans un environnement dynamique - Sens du service et engagement pour la satisfaction des équipes et du client Les avantages comprennent une montée rapide en compétences dans un environnement formateur. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Cette opportunité vous attend !