Description du poste : Travaux de gestion collective au niveau des 2 métiers du pôle « achat élaboration des documents d'orientation, GPEEC, parcours professionnels et cursus de formation. Participation à l'élaboration des actions de formation des agents du pôle achat. Gestion administrative des 450 agents du S2A : avancement, notation, primes, formation, budget. Pilote en matière de sélection des candidats externes pour le recrutement au sein des métiers du pôle Description du profil : Profil ayant exercé dans les RH