Description du poste : Ce poste est exclusivement axé sur des fonctions managériales et administratives, sans aucune intervention de soins techniques sur le terrain. Vos missions principales s'articulent autour de deux grands axes Gestion des ressources humaines : Vous aurez la responsabilité principale de la construction, du suivi et de l'optimisation des plannings de l'équipe, ainsi que de la gestion réactive des remplacements au quotidien Coordination d'équipe : Vous assurerez le management de proximité, l'animation et l'encadrement des équipes soignantes afin de garantir la fluidité de l'organisation interne, en vous concentrant pleinement sur la dimension managériale et organisationnelle du rôle. Description du profil : Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) soit diplômée IDE ou une personne ayant une expérience dans la gestion de planning de personnel soignant. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipe. Une excellente maîtrise de la gestion des plannings et une forte réactivité face aux problématiques de remplacement sont indispensables pour ce rôle. Doté(e) d'un leadership naturel et d'un grand sens de l'organisation, vous savez faire preuve d'adaptabilité pour maintenir la cohésion d'équipe.