Description du poste : Vos missions sont les suivantes: -Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables, validation des bulletins et clôtures mensuelles. -Administration RH : établissement des déclarations sociales, gestion des embauches/départs, suivi des IJSS, visites médicales. -Reporting & suivi : gestion des compteurs de congés et de modulation, remontée d'indicateurs trimestriels et annuels. -Support aux salariés : réponse aux questions des collaborateurs, suivi des dossiers paie & RH. -Relation avec les prestataires et organismes externes : Mutuelle, Prévoyance, CPAM, Epargne salariale. Statut employé. 37H/semaine. 12 RTT. La rémunération, comprise entre 32k€ et 37k€, est à négocier selon votre profil et expérience. Ce poste est à pourvoir début juin au plus tard. Description du profil : De formation Licence RH et paie, vous disposez d'une expérience similaire en gestion de la paie en intégralité, de 5 ans minimum. Une expérience en cabinet comptable et/ou en multi conventions est appréciée. Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec l'outil informatique. La connaissance de la convention du Bâtiment et/ou des Travaux Publics est un plus. Votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion, associés à vos qualités relationnelles, vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir rapidement.