Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Expert(e) SIRH / GTA en CDI. Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec la DSI et les équipes Paie, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la fiabilité et de l'évolution des outils SIRH ADP et de Gestion des Temps et Activités (GTA). Véritable expert(e) fonctionnel(le), vous jouez un rôle central dans la transformation digitale RH : de l'administration quotidienne des outils jusqu'au pilotage de projets d'évolution, en passant par l'accompagnement des utilisateurs et la garantie de la qualité des données. A ce titre, vos missions seront : Administration et support fonctionnel***Administrer, paramétrer et maintenir en condition opérationnelle les outils SIRH ADP et GTA (sur ADP) * Assurer le support fonctionnel de premier et second niveau auprès des utilisateurs * Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH * Réaliser les contrôles de données réguliers et les audits de cohérence * Assurer la fiabilité des interfaces entre les outils SIRH et la paie Gestion de projets et amélioration continue***Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers * Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges * Piloter ou contribuer activement aux projets d'évolution et de déploiement des systèmes RH * Réaliser les phases de tests, recettes fonctionnelles et mises en production * Être force de proposition pour l'optimisation des processus RH et paie Reporting et veille***Produire les reportings, tableaux de bord et indicateurs RH à destination des équipes de direction * Assurer une veille réglementaire (droit du travail, gestion des temps) et fonctionnelle (évolutions des outils) * Conseiller et former les utilisateurs aux outils et aux bonnes pratiques Description du profil : Formation et expérience***Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent * Expérience significative sur un poste similaire (SIRH ADP et/ou GTA) * Bonne connaissance des environnements RH et Paie Compétences techniques***Maîtrise du paramétrage d'outils SIRH et GTA (idéalement ADP) * Compétences en gestion de projet (recueil de besoins, spécifications, recettes) * Solides capacités d'analyse et de contrôle de données * Maîtrise d'Excel avancé (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros VBA appréciées) * Appétence pour les outils de reporting et de datavisualisation Qualités personnelles***Rigueur et sens de l'organisation : vous gérez les priorités avec méthode * Esprit d'analyse : vous aimez comprendre, décortiquer et résoudre les problèmes * Autonomie et prise d'initiative : vous êtes force de proposition * Pédagogie et sens du service : vous accompagnez les utilisateurs avec bienveillance * Aisance relationnelle et communication claire avec des interlocuteurs variés (RH, IT, Finance) * Discrétion et sens de la confidentialité dans le traitement des données sensibles Conditions du poste : Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 55/63Ke selon profil et expérience Statut : Cadre Prise de poste : Dès que possible Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai