Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste En tant que Testeur automaticien Postman , vous rejoindrez une équipe produit agile, dédiée au développement et à l'évolution d'une application digitale à fort trafic. Dans un environnement rythmé par des livraisons fréquentes , vous interviendrez sur la validation des APIs qui soutiennent les fonctionnalités clés du produit. Vos missions principales***Analyse des besoins métier :***- Comprendre les règles de gestion fonctionnelles - Traduire en scénarios de test pertinents en collaboration avec les Product Owners et les développeurs * Conception et exécution des tests Postman : - Rédiger, structurer et maintenir des collections de tests automatisés dans Postman - Assurer le bon fonctionnement des APIs - Adapter les tests en fonction des évolutions du produit et des retours utilisateurs. * Préparation des jeux de données :***- Identifier les données nécessaires à la réalisation des tests***- Sructurer et injecter les données dans les environnements de test***Analyse des résultats et reporting :***- Interpréter les résultats des tests, détecter les anomalies***- Communiquer efficacement les problèmes identifiés aux équipes concernées***Amélioration continue :***- Être force de proposition pour optimiser les pratiques de test***- Améliorer la couverture fonctionnelle et fluidifier les échanges au sein de l'équipe. Qualifications Profil recherché :***Bac+5 en informatique, master ou diplôme d'ingénieur * Expérience confirmée en tests d'APIs avec Postman * Bonne compréhension des environnements mobiles (iOS/Android) * Capacité à travailler en équipe dans un cadre agile et collaboratif Compétences clés :***Curiosité et esprit d'initiative * Rigueur dans la rédaction et l'analyse des scénarios de test * Adaptabilité et aisance dans un environnement technique en constante évolution * Bonnes capacités de communication Informations supplémentaires Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre CV à l'adresse suivante :***en mentionnant le titre du poste dans l'objet de votre email. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité. Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et équitable pour tous les candidats. Il comprend généralement une première étape de sélection de CV, suivie d'un entretien téléphonique avec un recruteur. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien avec le responsable du poste.