Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge des sujets RH d'une structure d'une cinquantaine de collaborateurs. A ce titre, vous avez pour missions principales : * L'administration du personnel dans son intégralité, * La récolte, la saisie et la transmission des éléments variables de paie, * Le contrôle des bulletins, * Le recrutement et la formation, * Le suivi des projets RH. Cette liste de tâches est non limitative. CDIIssu d'une formation de type BAC +4 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie mais également à être sur le terrain. Vous êtes à l'écoute, force de proposition et capable de créer ce poste en intégralité. Le droit social n'a plus aucun secret pour vous et la maîtrise de la convention collective de la métallurgie est un vrai plus. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.