Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des managers et pilotez, avec votre équipe (4 collaborateurs expérimentés en gestion du personnel), l'ensemble des activités RH opérationnelles pour les différents sites en France. À ce titre, vous : * Apportez votre expertise RH et accompagnez les managers sur l'ensemble des thématiques RH (contrats, mobilité, disciplinaire, rémunération, intégration, départs) ; * Contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH ; * Participez à des projets structurants et à l'évolution des processus internes ; * Prenez part à la politique des relations sociales et veillez au respect de la législation ; * Supervisez les activités liées à la paie et aux obligations sociales ; * Suivez les indicateurs RH et établissez les tableaux de bord ; * Favorisez la communication interne et accompagnez le développement de votre équipe. CDI Temps Plein, Statut Cadre, Forfait jours, Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la France entière (une fois par mois en moyenne), Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine selon l'activité et déplacements, Avantages : prime d'intéressement, plan épargne, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance.De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste incluant des fonctions managériales. Vous maîtrisez la paie et l'administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre dynamisme, votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à conseiller et à fédérer.