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202407-054Gb Chef d'Equipe Mecanique H/F 25 - BESANCON
Offre n° 4064594
202407-054Gb Chef d'Equipe Mecanique H/F
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
POSTE : 202407-054Gb Chef d'Equipe Mecanique H/F DESCRIPTION : Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Chef d'équipe Mécanique (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Besançon(25) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au coeur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Superviser les activités relatives à la gestion et à l'organisation des travaux de mécanique - Etablir les plannings d'interventions - Répartir les affectations selon les objectifs de production établis, suivre et contrôler la bonne réalisation des travaux - Prendre en charge la gestion back office des travaux et de la relation avec les services du constructeur - Etablir la documentation administrative et comptable liée aux interventions, les réclamations clients - Réaliser le pointage des heures des compagnons - Assurer la gestion de la clientèle en réception Mais ce n'est pas tout ! Nous vous offrons également des avantages exceptionnels : - Rémunération : 3000€ - 3300€ Brut mensuel selon profil et expérience + variable - Temps de travail : 42h par semaine - Avantages sociaux : prime semestrielle, ticket restaurant - Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale, pour réaliser vos rêves les plus fous ! - Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs - Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) - Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; - Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore ! - Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! PROFIL : Votre profil idéal : - Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences en management - Vous maitrisez les outils informatiques : Pack Office, gestion de boîte mail etc. - Vos atouts : Autonome, réactif(ve), force de proposition et détenez le sens du détail - Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme - Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story chez le Groupe Bernard !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450,00 Euros à 2450,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Groupe Bernard
Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France. A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique altern...
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