Ce qui fait la différence sur ce poste : - Rémunération attractive à partir de 32 KEUR brut/an selon profil - Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre - Tickets restaurants - Chèques cadeaux & chèques vacances - Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien ! Votre environnement de travail : Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée.. - Vous travaillez en lien direct avec les autres services. - Une organisation agile au service des clients. - L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible. Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients : - Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille - Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...) - Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales...) - Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers - Conseil quotidien auprès des clients Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré : - On-boarding personnalisé avec un référent technique.- Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.- Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques. - Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.