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Technicien Support Logiciel H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 4071703
Technicien Support Logiciel H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
POSTE : Technicien Support Logiciel H/F DESCRIPTION : Activ/RH recherche pour son client, spécialisé dans l'accompagnement au quotidien des particuliers pour améliorer leur qualité de vie en leur apportant une gamme de services à domicile de qualité un/une : TECHNICIEN SUPPORT LOGICIEL (H/F) Description du Poste : Dans le cadre de votre mission, vous analyser les différentes solutions possibles et apportez la solution adaptée au contexte. Vous faites preuve de persuasion pour diriger les agences vers les meilleures solutions. A ce titre, les missions qui vous seront confiées sont : - Accompagnez les équipes de gestion des agences dans la bonne utilisation des logiciels de solutions ressources humaines et payes (installation, paramétrage, tests) - Garantir la bonne mise en oeuvre et la bonne utilisation des logiciels et autres systèmes d'information du groupe - Participer au déploiement des logiciels et autres systèmes d'information du groupe ou des nouvelles fonctionnalités dans les agences (installation, paramétrage, tests). PROFIL : De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion. Doté d'une bonne capacité d'écoute, du sens du service, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité de planification. Rémunération à partir de 26 000€ annuel brut selon expérience Poste en CDI basé sur le secteur de Strasbourg (67)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Activ RH
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : 1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. 2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou vi...
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