Descriptif du poste: Pour renforcer notre présence locale ainsi que notre accompagnement client, nous recrutons un(e) Consultant.e psychologue du travail, sur le site de Pau, siège historique du cabinet et composé de 5 collaborateurs. Vous interviendrez sur des missions variées, alliant accompagnement des individus, conseil RH et développement de nos activités : Accompagnement individuel et collectif : Vous accompagnerez les personnes dans la définition et l'évolution de leur parcours professionnel (bilans de compétences, outplacement.) ; Évaluation des talents : Vous concevrez des parcours d'Assessment, évaluerez des candidatures et leur potentiel managérial ; Recrutement : Vous mènerez des recrutements de A à Z ; Formation : Vous animerez des formations en lien avec vos compétences et appétences (management, développement personnel.) ; Prévention des RPS & QVCT : Vous pourrez être amené.e à conduire des actions dans le domaine de la prévention des RPS ou du Conseil en QVCT ; Développement commercial : Vous contribuerez au rayonnement de LFC Humain à travers des actions de prospection et de fidélisation. Profil recherché: Formation : Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail ; Expérience : Justifiant d'au moins 5 ans d'expérience, incluant une expérience en recrutement et/ou en accompagnement individuel ; Compétences techniques : Idéalement certifié.e, vous maîtrisez des outils tels que SOSIE (Pearson) ou ceux développés par Central Tests ; Approche conseil : Vous adoptez une posture de conseil auprès des clients et êtes force de proposition ; Compétences relationnelles : Vous êtes reconnu.e pour votre écoute active, votre prise de recul, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe. ; Autonomie : Autonome dans votre organisation, vous évoluez aisément dans des environnements agiles. Pourquoi nous rejoindre ? Vous participerez à des projets RH variés pour des entreprises issues de différents secteurs, enrichissant ainsi votre parcours professionnel ; Nous offrons un accompagnement personnalisé pour une intégration réussie et une prise de poste sereine ; Vous rejoindrez une équipe à taille humaine dynamique et collaborative, où l'entraide et le partage sont au cœur du quotidien ; Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, offrant un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, nous serons ravis de vous apporter plus de détails ! Le processus recrutement : Analyse du CV : Si retenu, échange téléphonique ; Entretien physique : Passation de tests et rencontre avec une Consultante RH du cabinet ; Entretien final : Rencontre avec la Direction.