Descriptif du poste: Alexis recrute un Directeur de site Industriel H/F en CDI 1/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités En tant que Directeur d'usine, vous serez le véritable chef d'orchestre du site, garant de sa performance et de son développement.  Management & leadership :  * Manager son équipe en assurant l'organisation, le suivi et la coordination des activités : définition des objectifs, suivi des indicateurs, gestion des priorités et accompagnement individuel. * Exercer son leadership en inspirant, motivant et fédérant les collaborateurs autour d'une vision commune. Le rôle ne se limite pas à encadrer, mais également à donner du sens, stimuler l'engagement et développer les compétences de chacun. * Créer un climat de confiance favorisant la coopération, la prise d'initiative et la responsabilisation. * Allier pilotage et inspiration, en veillant à l'équilibre entre exigence de performance et bien-être des équipes. Pilotage opérationnel :  * Superviser l'ensemble des activités industrielles, en veillant au respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Amélioration continue :  * Mettre en œuvre une démarche d'excellence opérationnelle, optimiser les process et favoriser l'innovation.  * Veiller à l'application des meilleures pratiques d'amélioration continue, gestion des flux, optimisation des KPI (qualité, délais, coûts, productivité, satisfaction client). * Garantir le respect des certifications, normes et objectifs qualité. Vision stratégique :  * Définir et porter la vision stratégique du site, en alignement avec la politique globale de l'entreprise et les besoins du marché. * Anticiper les évolutions industrielles et technologiques, afin de positionner le site comme un acteur compétitif et innovant sur son secteur. * Fixer des orientations claires et durables, intégrant à la fois la performance économique, la durabilité environnementale et le développement humain. * Identifier les leviers de croissance et d'optimisation, qu'il s'agisse de nouvelles capacités de production, d'investissements technologiques, de partenariats stratégiques ou de diversification. * Conduire des projets de transformation et d'innovation, en mobilisant les équipes autour d'une ambition partagée. Votre environnement de travail : Une PME humaine avec une vision ! Ce que l'entreprise offre : * Un poste central et stratégique dans une entreprise qui se structure, mais à taille humaine, où l'impact de votre travail sera concret et valorisé. * Une équipe fortement impliquée au service d'une ambition long-terme et des projets industriels ++ * L'opportunité unique de contribuer à la transformation et au développement d'une structure en pleine expansion ! * La possibilité d'avoir un impact concret sur la performance et l'avenir du site. * Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la responsabilité et le respect 2/A connaître avant de se décider à postuler Poste en temps plein à pourvoir selon disponibilité du candidat  Fourchette de salaire entre 75/85 KE + variable et véhicule de fonction  Profil recherché: Et si c'était vous L'Heureux Talent ? Votre parcours : * Un minimum de 2 ans en direction opérationnelle :  direction de production, responsable d'usine ou direction des opérations dans le domaine industriel. Vos forces personnelles : * Un leadership naturel et fédérateur, capable d'insuffler l'énergie pour mobiliser un collectif. * Une vision stratégique, associée à votre capacité à transformer cette vision en actions opérationnelles concrètes et mesurables. * Une capacité reconnue à structurer, prioriser et améliorer les performances globales d'une organisation. * Une excellente capacité d'anticipation, avec un goût affirmé pour l'innovation et l'amélioration continue (certifications, conformité qualité). Vos compétences clés : * Management transversal, culture d'engagement collectif, lecture des KPIs et suivi rigoureux de leur exécution. * Expertise dans la gestion des flux industriels, amélioration continue (Lean, Six Sigma), pilotage des risques humains et opérationnels. * Aisance relationnelle et communication fluide pour fédérer et collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes. Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature? Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Alexis Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Alexis Etape 3 : Entretien client / candidat - 2 à 3 entretiens Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !