Descriptif du poste: Notre client est un éditeur de logiciels français, à taille humaine, spécialisé dans les solutions RH à forte valeur ajoutée. L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion de sujets sensibles et stratégiques. Dans un contexte de transformation produit et technologique importante, l'entreprise souhaite renforcer sa Direction Produit afin de structurer davantage ses méthodes, ses roadmaps et son organisation. Les produits historiques évoluent progressivement vers une approche plus SaaS, plus standardisée et davantage orientée valeur client.  L'enjeu est à la fois produit, technique et humain : construire un cadre produit solide, fluidifier les interactions entre les équipes internes et accompagner le changement avec pragmatisme et bienveillance.  C'est une structure où l'on peut avoir un impact réel, travailler en proximité avec les équipes et contribuer à une étape clé de développement.     ROLE :    Rattaché(e) à la Direction Produit, vous prenez en charge l'un des projets clés de l'entreprise. Votre rôle sera de garantir la bonne priorisation des sujets, la tenue de la roadmap et la livraison des développements dans les délais. Vous serez au cœur de l'extended squad produit, en lien étroit avec les développeurs, l'architecte, le lead developer, les consultants, les équipes commerciales, les clients et les utilisateurs.  Au quotidien, vous aurez pour mission de recueillir, clarifier et formaliser les besoins, de les traduire en éléments exploitables pour les équipes techniques, puis de les porter dans les instances de décision. Vous animerez les rituels produit : daily, sprint planning, grooming, suivi des sujets, priorisation, réunions produit et arbitrages.  Vous participerez également à la structuration du cadre produit : processus de priorisation, roadmap, standardisation, documentation et amélioration des pratiques. La fonction produit étant encore récente dans l'organisation, le poste offre une vraie opportunité de construire, de proposer et d'installer des méthodes durables.  Un point important du poste sera d'accompagner la transition vers un modèle SaaS plus standardisé. Cela implique de comprendre les besoins clients, d'embarquer les équipes internes, de préserver la satisfaction utilisateur et d'aider l'organisation à évoluer progressivement vers une logique plus product oriented. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience confirmée en Product Management ou Product Ownership, idéalement acquise dans un environnement SaaS, logiciel ou dans un contexte de transformation produit.  Vous aimez construire, structurer et faire avancer les sujets dans des environnements où tout n'est pas encore complètement formalisé. Vous êtes à l'aise pour partir d'une page blanche, mettre en place des méthodes, clarifier les priorités et faire converger des interlocuteurs aux attentes parfois différentes. Vous avez une vraie culture de la valeur produit : vous savez questionner l'impact d'un développement, arbitrer selon les priorités business, les gains utilisateurs, les risques évités ou la valeur créée. Vous êtes également sensible à l'expérience utilisateur et à la nécessité de rendre les produits plus simples, plus lisibles et plus efficaces.  Votre posture relationnelle sera essentielle. Vous savez écouter, reformuler, formaliser, documenter et faire avancer les équipes sans brutaliser l'existant. Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des profils techniques qu'avec des consultants, des commerciaux, des utilisateurs ou des clients.  Les compétences attendues portent notamment sur les méthodes agiles, l'animation d'instances produit, la formalisation des besoins, la priorisation par l'impact business, la conduite du changement et une communication régulière et structurée.  Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité curieuse, constructive, rigoureuse et collaborative, avec l'envie de rejoindre une entreprise en pleine évolution, où le rôle Produit a un véritable terrain de jeu à construire.