Descriptif du poste: Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous contribuez activement à la stratégie de recrutement et de marque employeur de Sogelink, sur un périmètre France et Hongrie. Dans un contexte dynamique et multi-sociétés, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des recrutements ainsi que sur la gestion des contrats courts. Votre mission principale : une gestion complète du process de recrutement * Identifier et qualifier les besoins avec les managers * Définir et déployer une stratégie de sourcing efficace * Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens * Accompagner les candidats jusqu'à la proposition salariale et la négociation * Assurer l'intégration administrative et l'onboarding via notre SIRH Lucca * Gérer les contrats courts dans leur globalité en tant que référente RH : CDD, intérim, stages, alternances (renouvellement, points d'étonnement.) * Assurer la relation avec les cabinets de recrutement partenaires Vos missions transverses * Participer aux projets de marque employeur * Contribuer aux actions de communication RH * Réaliser le reporting et le suivi de nos KPI's * Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement ➡️ L'atout majeur de ce poste ? Un rôle polyvalent, responsabilisant et rythmé, au sein d'une équipe soudée où l'organisation, la réactivité et l'esprit d'équipe font la différence. Profil recherché: Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs, votre état d'esprit et votre envie de contribuer à une équipe dynamique et engagée. Concernant votre profil * Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet, en ESN, en agence d'intérim ou au sein d'un service RH. Une expérience sur des profils engineering est un vrai plus. * Vous maîtrisez l'approche directe, la conduite d'entretiens et l'accompagnement des managers tout au long d'un process de recrutement. * Vous avez un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'échanger dans un contexte international. * Vos forces ? Organisation, rigueur, réactivité et sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs recrutements simultanément avec efficacité. * Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement en mouvement. Si vous vous reconnaissez, alors bienvenue dans l'aventure Sogelink