Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez en tant que HR Business Partner sur un périmètre de 250 collaborateurs. Vous aurez les responsabilités suivantes : * Maintenir un excellent niveau de fiabilité sur l'ensemble des sujets RH (administratifs,juridiques et humains) en déployant les accords et pratiques du groupe * Assurer un suivi rigoureux des sujets remontés par les managers et collaborateurs afin de garantir la fiabilité de la politique RH * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes en adoptant une posture de conseil * Garantir un reporting régulier auprès de la direction RH sur les indicateurs et actualités terrain * Garantir un environnement d'échanges constructif et apaisé avec l'ensemble des parties prenantes de votre périmètre Conditions selon profil. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école de commerce ou psychologie du travail. Une première expérience structurante d'au moins 5 années sur un poste généraliste RH, idéalement en industrie, est indispensable pour mener à bien cette mission. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre proximité avec le terrain. Doté d'une excellente capacité d'analyse et d'adaptabilité, vous êtes à l'aise dans des environnements mouvants en transformation. Vous maîtrisez l'anglais comme langue de travail quotidienne.