Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous contribuez de façon opérationnelle à accompagner les établissements dans leurs transformations, leurs équilibres et leurs ambitions. À la croisée de la stratégie et de l'opérationnel, vous êtes un acteur clé du collectif, au service du sens, de la qualité et de l'impact social. Plus spécifiquement (missions non exhaustives) : * Vous animez et fédérez le réseau des directeurs d'établissement, en créant une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilité et le partage de pratiques ; * Vous portez les orientations définies par le CA et le CODIR, en leur donnant du sens et en veillant à leur mise en œuvre effective au sein des établissements ; * Vous accompagnez les établissements dans leur pilotage global (activité, ressources, équilibres économiques), dans une logique de pérennité et de responsabilité ; * Vous contribuez aux projets de développement et de transformation, en veillant à leur cohérence avec les besoins des publics et les réalités territoriales ; * Vous soutenez les directeurs dans leurs responsabilités managériales et accompagnez le développement des compétences et des pratiques ; * Vous garantissez la qualité des accompagnements et le respect des cadres réglementaires, dans une démarche d'amélioration continue ; * Vous favorisez des organisations cohérentes et efficientes, en harmonisant les pratiques tout en respectant les spécificités locales ; * Vous assurez le lien entre le terrain et la gouvernance, en facilitant la circulation de l'information et en contribuant au dialogue avec les partenaires. Le poste s'inscrit dans un environnement où l'autonomie des établissements est réelle. Il nécessite de savoir composer avec les dynamiques existantes, convaincre, embarquer. et parfois décider avec du courage managérial. Profil recherché: H/F- Titulaire d'un diplôme de niveau 7, vous disposez d'une expérience significative en management multisites, acquise dans le secteur médico-social, et maîtrisez les enjeux réglementaires liés à l'accompagnement des personnes âgées. Structuré(e) et organisé(e), vous savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel. Votre capacité à anticiper, à vous adapter et à hiérarchiser les priorités vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et en mouvement. Manager engagé(e), vous avez à cœur de fédérer les équipes, de donner du sens à l'action collective et de faire progresser chacun dans une dynamique partagée. Attentif(ive) aux enjeux humains, vous savez prendre du recul, analyser des situations complexes et prendre des décisions justes, dans le respect des personnes et du projet porté.