Descriptif du poste: En tant que CHEF(FE) DE PROJET RH, vos responsabilités consisteront à : * Piloter et coordonner des projets RH stratégiques en lien avec les objectifs de l'organisation ; * Analyser et définir les besoins en ressources humaines en collaboration avec les parties prenantes concernées ; * Mettre en œuvre des actions pour améliorer les processus RH internes ; * Gérer les budgets alloués aux projets et garantir leur respect ; * Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours ; * Accompagner les équipes dans les changements organisationnels liés aux projets ; * Préparer des rapports et des présentations pour informer la direction sur l'avancement des initiatives ; * Veiller au respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines. * Diriger la réalisation du projet de bout en bout * Coordonner le prestataire, les équipes internationales et les experts locaux * Recueillir et valider les exigences (y compris la réglementation française) * Gérer le planning, les risques et les parties prenantes * Accompagner les tests (SIT/UAT), la mise en production et la phase d'hypercare La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire annuel compris entre 47 000 € et 55 000 € brut ; * Un contrat temporaire basé à Nanterre ; * L'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques au sein du secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES. Si ce poste de CHEF(FE) DE PROJET RH vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Durée de la mission : 12 mois Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, en management * Vous maîtrisez les outils et logiciels RH couramment utilisés ; * Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et organisationnelles ; * Vous êtes à l'aise pour communiquer avec différents interlocuteurs et présenter vos idées clairement. * Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet (de préférence dans les systèmes RH) Expérience avec des solutions de gestion des temps et des présences (T&A) / de gestion des effectifs Connaissance de la réglementation française du travail souhaitée Maîtrise du français et de l'anglais