Descriptif du poste: En qualité de Responsable de Département, vous aurez la responsabilité : ·       De l'accompagnement de l'équipe managériale dans le management des équipes, l'animation des équipes, le suivi et la supervision de l'activité, l'accompagnement du développement des compétences des collaborateurs en favorisant l'autonomie. ·       Du pilotage stratégique en lien avec la Directrice Comptable et Financière et la sous-directrice et en déclinaison de la stratégie de l'organisme ; la poursuite des objectifs de performance du service, le suivi des indicateurs associés. ·       De garantir la bonne tenue des comptes de l'organisme (supervision de la gestion administrative qui regroupe le budget de fonctionnement et le budget d'investissement) et de la bonne gestion des fonds publics (supervision de la comptabilité liée au paiement des prestations). Superviser chaque année l'élaboration de l'arrêté des comptes qui est envoyé aux caisses nationales pour validation, avec un contrôle de tous les processus de l'organisme liés à l'enregistrement et au traitement des données traduites en comptabilité. ·       De conduire des projets transversaux : participation et/ou pilotage de comités stratégiques transverses, en apportant une vision transversale de toutes les activités de l'organisme. De favoriser la collaboration et les synergies entre la Direction Comptable et Financière et l'ensemble des services de la Carsat, afin d'assurer la qualité globale de la gestion financière. Un enjeu fort du poste consiste à faire preuve d'écoute, de pédagogie et de sens du dialogue.   Conditions : Poste à pourvoir dès que possible (suite à une mobilité externe) Situé à Lyon 3ème (proximité directe de la gare Part Dieu)   Rémunération : Niveau 9 (coefficient 430/705) de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale Filière management - statut cadre Rémunération selon profil à partir de 49 864,37 euro bruts annuels (coefficient 430), se décomposant comme suit : -          Salaire brut à partir de 3 326,03 euros mensuels, soit 46 564,37 euros annuels -          Prime de maniement des fonds qui s'ajoute, en raison de la fonction de fondé de pouvoir, d'un montant de 275 euro mensuels, soit un total annuel de 3 300 euros (servie sur 12 mois) La rémunération sera définie selon le profil et l'expérience professionnelle du candidat retenu.   Horaire variable Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.   Télétravail Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail, pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable.   Profil recherché: Profil : ·       Expérience significative en management d'équipes et en gestion de projet souhaitée ·       Maîtrise des règles comptables et budgétaires ·       Agilité sur les outils bureautiques et informatiques   Des compétences managériales ·       Pilotage stratégique ·       Encadrement stratégique d'une équipe et fixation des niveaux de délégation, capacité à manager de manière coopérative et bienveillante ·       Conduite de projets et management transversal   Des compétences techniques ·       Comptabilité générale ·       Analyse financière et budgétaire ·       Contrôle interne / maîtrise des risques   Des qualités personnelles ·       Autonomie ·       Compétences relationnelles et capacités de négociation ·       Adaptabilité ·       Rigueur ·       Capacité d'initiative