Descriptif du poste: Ce poste est ouvert sur l'un de nos campus : Angers / Lyon / Bordeaux. La Direction de l'Expérience Étudiante de l'ESSCA recherche un(e) candidat(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour occuper le poste de Directeur, Directrice du Career Center. Sous la supervision de la Directrice de l'Expérience Étudiante, vous serez responsable de fournir des conseils, des ressources et des opportunités de développement de carrière de haute qualité aux étudiants de l'ESSCA. Vous veillerez également à atteindre les objectifs d'emploi pour nos diplômés, en respectant les normes internationales. Missions principales : Développement de carrière et cursus : * Développer et mettre en œuvre une vision stratégique du Career Center, incluant des plans à long terme et à court terme, ainsi que la détermination des priorités en termes de budgets, services et technologie ; * Développer et renforcer un curriculum carrière structuré et adapté pour encourager l'exploration de carrière et l'auto-évaluation des étudiants grâce à des outils, des ressources et des processus dédiés ; * Évaluer, diriger et gérer les processus, outils et cadres de gestion des talents pour assurer une mise en œuvre et un déploiement réussi à tous les niveaux de l'école et des départements ; * Assurer la mise en œuvre et l'amélioration des processus et gérer le fonctionnement du Career Center pour assurer des services efficaces, rapides à ses utilisateurs ; * Diriger l'équipe du Career Center pour fournir un contenu, un soutien et des conseils de carrière de haute qualité et en les aidant à développer, planifier et organiser des événements et des programmes de développement de carrière ; * Explorer et tirer parti des technologies en ligne et numériques, notamment l'utilisation de la vidéo et d'autres formes de diffusion de contenu en ligne, pour améliorer la diffusion des connaissances, le réseautage et les connexions entre les employeurs, les étudiants et les anciens élèves. Relations et marque Employeurs et connaissance du marché : * Développer et mettre en œuvre, en collaboration avec le service des relations entreprises, un plan stratégique de développement de carrières et de relations avec les employeurs, basé sur les tendances de l'emploi, les études de marché et le développement commercial, en ligne avec les intérêts de carrière et le potentiel de talent des étudiants ; * Maintenir des partenariats solides avec les entreprises locales, régionales et internationales dans tous les secteurs, afin de rechercher et de créer des opportunités de stages et d'emplois pour les étudiants et étudiantes ; * Faciliter l'accès du Career Center aux étudiants et étudiantes et aux recruteurs en s'appuyant sur la technologie, les meilleures pratiques et les diverses parties prenantes (y compris les alumni) ; * Assurer la production et l'accessibilité d'informations actualisées sur le marché, les secteurs et les industries, les guides de recrutement et tous les contenus pertinents pour la communauté étudiante.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation initiale BAC+5 en école de management, ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur.  Outre une aisance en communication tant orale qu'écrite, vous avez également la capacité de travailler en organisation matricielle, ce qui vous permet de naviguer efficacement dans des structures complexes. Vous excellez dans le travail en équipe, tout en étant autonome et capable de prendre des initiatives. Vous avez une connaissance des marchés de recrutement (locaux, régionaux et mondiaux), des tendances en matière de développement de carrière et pratiques en matière de recrutement. Votre appétence pour le développement commercial et la gestion de la relation client sera un atout important pour ce poste.  En tant que Directeur, Directrice du Career Center, votre leadership et vos qualités managériales sans oublier votre aisance à captiver et engager votre audience vous aideront auprès de votre équipe. Vos capacités relationnelles, d'empathie et de communication seront tout aussi utiles en interne qu'en externe. Vous avez une connaissance approfondie du milieu de l'enseignement, ce qui vous permet de passer de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle facilement. Votre maîtrise des applications Microsoft Office et des systèmes CRM vous permettra de gérer efficacement les informations et les processus de recrutement. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire.  Poste à pourvoir dès que possible. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.