POSTE : Consultant Ivvq Système H/F DESCRIPTION : SII SixFourslesPlages accompagne les grands acteurs du secteur de la Défense dans la conception, le développement et l'intégration de systèmes embarqués et de systèmes complexes. Grâce à nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel, ainsi qu'en essais et moyens d'essais, nous intervenons au coeur de programmes militaires stratégiques et technologiques. Vous rejoindrez l'un de nos trois centres de compétences : Ingénierie Système, Développement Logiciel ou IVVQ, et intégrerez une équipe engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et votre évolution technique. Notre centre de services IVVQ réalise la validation, la vérification et la qualification de systèmes complexes sur bancs d'intégration, simulateurs et plateformes opérationnelles y compris à bord de navires, selon les projets. Nos équipes définissent les stratégies d'essais, réalisent les tests fonctionnels et embarqués, analysent les performances des chaînes systèmes (CMS, radars, sonars, senseurs optiques), évaluent l'interopérabilité, puis rédigent les rapports d'essais garantissant la conformité aux exigences Défense. Nous assurons la fiabilité, la sécurité et la maturité opérationnelle des systèmes d'alarmes, de communication, de navigation et de combat déployés sur bâtiments militaires. Pour mener à bien ce projet, vous devrez prendre en main les missions suivantes : - Définition de l'environnement de test du système (notamment les bancs et moyens de tests). - Définition de la configuration du système ou sous-système à tester. - Élaboration ou contribution à élaborer les plans de validation et les procédures d'essais. - Configuration et mise en oeuvre du système et des équipements sur plateforme en relation avec les experts « métiers ». - Réalisation des essais en fonction des domaines techniques et élabore les comptes rendus d'essais. Profil recherché : Que vous soyez issus de la marine nationale, d'une formation Bac +3/5 spécialisée en informatique, ou avec une expérience significative : présentez-vous à nous ! Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'eng