Rattaché(e) directement à la direction, vous prendrez en charge l'ensemble des missions RH de l'entreprise. Véritable couteau suisse, votre quotidien s'articulera autour de : - Administration du personnel & Paie : suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, suivi titres de séjour.) , suivi des mouvements entrées/sorties des collaborateurs, gestion de la mutuelle et prévoyance, établissement des bulletins de paie sur notre logiciel SILAE, gestion DSN et cotisations. - Recrutement & Intégration : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, entretiens et déploiement de l'intégrations des nouveaux embauchés  - Formations : définir les besoins en formations et sa mise en place - Droit social : gestion des procédures disciplinaire et ruptures de contrat De formation supérieure (Bac +3 à 5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez une solide expertise en droit social ainsi qu'une parfaite maîtrise du logiciel SILAE. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous savez gérer vos priorités au quotidien. La connaissance des conventions collectives HCR et/ou Golf serait un plus apprécié, sans être indispensable.