Descriptif du poste: L'attractivité internationale auprès des chercheurs étrangers constitue un élément majeur de la stratégie internationale des établissements du site d'Aix-Marseille et de leur volonté d'internationalisation de leur recherche et de leurs services. Avec le soutien de la Fondation A*midex, le Centre Euraxess du site d'Aix-Marseille se renforce et constitue le point de contact principal, pour les formalités pratiques du séjour en France, de tous les chercheurs internationaux accueillis au sein des structures de recherche des partenaires du site : AMU, l'IRD, le CNRS, l'Inserm et l'INRAé. Le juriste Mobilité internationale est rattaché hiérarchiquement à la Responsable de la Cellule « Pilotage de la coopération internationale » de la Direction de la Recherche et de la Valorisation DRV qui est actuellement composée d'une responsable et de deux coordinatrices de l'accueil des internationaux. Deux autres coordinateurs-trices rejoindront à court terme l'équipe qui sera composée de 6 agents dont la responsable. Ses missions principales sont dédiées au soutien juridique et administratif des activités du Centre Euraxess du site d'Aix-Marseille où il exerce ses fonctions. Activités principales Assurer une veille et une expertise juridique et administrative active sur les conditions d'entrée, de séjour et de travail en France * Suivre l'actualité juridique / administrative / législative de l'activité * Vulgariser la législation * Assurer le conventionnement avec les partenaires/prestataires Accueillir et orienter les chercheurs internationaux dans leurs démarches * Apporter des conseils personnalisés dans les domaines de la mobilité et de l'immigration scientifiques * Assurer le suivi administratif des dossiers complexes de titres de séjour en lien avec la Préfecture * Mesurer la satisfaction des chercheurs, tenir à jour les tableaux de bord avec l'outil Alfred Fnak, suivre et analyser les indicateurs Informer les laboratoires et les services centraux sur l'accueil des doctorants et chercheurs internationaux * Réaliser des fiches pratiques sur les évolutions de l'actualité et les diffuser (séjour, travail, fiscalité?) * Proposer des actions de sensibilisation * Contribuer au développement de procédure, s'inscrire dans une démarche qualité Activités associées Assister la responsable du Centre Euraxess dans le suivi du label HRS4R Profil recherché: Vous avez une expérience professionnelle significative dans un contexte international, qui vous permet de maitrisez la règlementation en matière de droit d'entrée, de séjour et de travail en France des étrangers. Afin d'évoluer et de vous adapter dans un contexte international, un niveau en langue est requis : français et anglais courant obligatoire (niveau C1)  Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement général de l'Université et des organismes de recherche. Vous faites preuve de réactivité et d'ouverture interculturelle, et savez travailler en équipe. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation ainsi que vos capacités rédactionnelles. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social