Mon client, un cabinet d'expertise comptable en développement composé d'une cinquantaine de personnes, recherche activement un profil de Responsable Pôle social dans le cadre d'un remplacement. Il s'agit d'un poste mêlant conseil proactif au client / formation / management. Vous apporterez votre expertise juridique en matière de droit social auprès des clients du cabinet au niveau de la consultation et du contentieux. La gestion en totale autonomie d'un portefeuille réduit pour "garder la main". La gestion de A à Z des sujets en paie et en social (gestion de l'entrée à la sortie des salariés, échange avec les différentes caisses, DSN, rédaction des contrats de travail, ruptures conventionnelles, licenciements...) Management et supervision de 4 gestionnaires de paie (dont 1 personne à temps réduit). Participation active à la relation client : conseil client, proposition de missions annexes à suggérer aux clients... Type de contrat : CDI Rémunération : Salaire selon profil (40k-45kEUR) TR + forfaits déplacements + prime NECESSAIRE : EXPERIENCE SIGNIFICATIVE EN CABINET D'EXPERTISE REQUISE : minimum de 6 ans à temps plein sur un poste de gestionnaire de paie Votre profil : Formation : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en RH / droit social Autonomie sur la partie conseil/relation client, vous avez une fibre commerciale et la capacité à manager un gestionnaire de paie confirmé (h/f)