Vous recherchez un environnement de travail chaleureux, humain et à taille humaine ? Rejoignez un cabinet comptable reconnu pour sa proximité avec ses clients et son ambiance bienveillante à Montceau-les-Mines. Votre environnement de travail : - Une équipe soudée : Un management direct, humain et à l'écoute, avec très peu de turnover. - Un stress limité : Les sujets complexes sont gérés par le responsable social, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. - Des opportunités d'évolution : Un poste idéal pour évoluer progressivement avec la possibilité d'élargir vos missions à terme. Votre rôle au quotidien : En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoindrez une équipe dynamique de deux personnes, sous la supervision directe du responsable social. Vous serez en charge d'un portefeuille varié composé principalement de petits dossiers, avec environ 300 à 400 bulletins de salaire à établir chaque mois. Vos missions principales incluent : - Gestion de la paie : Établissement de 300 à 400 bulletins de salaire par mois pour des clients issus de divers secteurs. - Déclarations sociales : Réalisation et suivi des DSN. - Support client : Répondre aux questions courantes (arrêt maladie, congé maternité, maintien de salaire, etc.) et assurer une veille sociale et réglementaire. - Optimisation des process : Contribuer à l'amélioration continue des processus internes pour garantir une efficacité optimale. - Expérience : Entre 1 et 4 ans en gestion de paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable. - Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SILAE (la maîtrise totale n'est pas indispensable, une formation interne est possible). - Autonomie : Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions de manière autonome. - Connaissances : Bonne compréhension des principales règles sociales et aptitude à répondre aux demandes simples des clients. Qualités humaines attendues : - Rigueur et organisation : Pour garantir la qualité et la précision de votre travail. - Volonté de progresser : Un véritable désir d'apprendre et d'évoluer dans vos responsabilités. - Esprit d'équipe : Une capacité à collaborer et à s'adapter dans un environnement collaboratif et serein. - Excellent relationnel : Un sens du service et une aisance relationnelle pour accompagner vos clients en toute confiance.