POSTE : Actuaire Gestion du Capital H/F DESCRIPTION : Quels seront vos futurs challenges? - Conception et mise en place d'un dispositif de quantification des expositions, de rentabilité et de création de valeur - Production des indicateurs de rentabilité des affaires nouvelles (NBV, NBM, Payback period) et de création de valeur (VIF, Surplus) - Contribution à la réalisation des études ALM (Allocation d'actif stratégique) pour la DI, afin d'appréhender l'impact sur les métriques économiques (monde réel) et les métriques de solvabilité (monde risque neutre / Fonds propre, SCR, Ratio..) - Suivi du risque de taux et des stratégies de couvertures financières en collaboration avec la DI ; - Calcul et projection des indicateurs financiers (Gap de duration, rendements financiers) - Production et maintien d'un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l'activité, à destination de la direction technique vie - Réalisation des études transverses sur les enjeux d'atterrissage de la PB ayant pour objectif d'appréhender l'évolution de la solvabilité - Réalisation des travaux R&D sur l'optimisation du capital au travers des couvertures financières ou gestion de l'inforce / New Business (innovations produits ou tarification) - Revue et challenge des notes de montage des nouveaux produits, couvertures financières (yc impact capital) Identification des leviers d'optimisation de la solvabilité, à court et à moyen terme (traités de réassurance, revue de la structure du passif, Repo) - Participation aux travaux de veille réglementaire de la Direction Interaction forte et exigeante avec les autres équipes (Reporting S2, modèle, direction technique vie, DI, direction comptable, Risk Management) Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? - Diplômé(e) d'un Bac +5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, et/ou Actuariat - Un expérience d'au moins 5 ans - Maîtrise de l'outil Prophet - Esprit d'équipe, aisance relationnelle, pédagogie et pragmatisme - Rigueur et bonne communication - Curiosité, envie de comprendre les sujets opérationnels de l'assurance et capacité en mesurer les enjeux financiers Ce que nous avons à vous proposer? - Une rémunération globale, composée: - D'une part fixe, - D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport PROFIL :