POSTE : Chef de Projet Gtb - Gtc H/F DESCRIPTION : https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/ https://www.sdel-tertiaire.fr/ Qui sommes-nous ? SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES. Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d'une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients. Description de la mission. Pour accompagner nos clients à travers la réalisation de leurs projets en aménagement, rénovation et réhabilitation en Ile de France, nous souhaitons intégrer notre futur nouveau Chef de Projet Electricité Tertiaire GTB/ GTC (F/H). Rattaché au Responsable d'Affaires, les missions principales en Electricité CFA seront les suivantes : En temps qu'expert, il conseille le R.A dans le choix de la solution technique. Il prend en charge les documents contractuels tel que le CCTP, les listes de points, les architectures de principes. Il établit et valide les documents d'étude technique conformément aux pièces marché à savoir : analyse fonctionnelle et organique, architecture réseaux, liste de points, schémas filaires, synoptiques Il valide le choix des produits (logiciels et matériels) à mettre en oeuvre afin d'obtenir les performances contractuelles dans un soucis de respect des budgets. Il développe les applications, les bases de données, les synoptiques, les programmes automates Il participe à l'élaboration des documents d'autocontrôle. Il participe aux autocontrôles ainsi qu'aux OPR et Réception avec le bureau d'étude et le client. Il participe aux réunions de chantier en temps qu'expert technique à la demande du R.A. Il transmet les éléments techniques au R.A dans le cadre de l'élaboration des devis et des T.S. Il anime l'équipe technique. Dans le cadre des projets qui lui sont attitrés, il gère l'ensemble des personnels et Sous Traitants placé sous ses ordres. Il respecte les engagements de l'entreprise dans les domaines de la qualité et de la sécurité. Il propose des actions préventives ou correctives. Il élabore les DOE et les fiches d'autocontrôles suivant les P.A.Q PROFIL : Profil. De formation Bac +2/ Bac +3, vous êtes titulaire d'une Licence Systèmes Automatisés Réseaux - Informatique Industrielle, avec une appétence pour l'automatisme, le génie électrique et les bâtiments intelligents. Vous avez une solide expérience en GTB/Smart Building (5 à 8 ans d'expérience) et êtes passionné par l'innovation sur les matériels connectés. Vous avez une maîtrise parfaite des éléments constituant un système de GTB et une connaissance des architectures GTB et des différents bus de terrain (normes, protocoles, mise en oeuvre). Vous avez une grande aisance sur la programmation de matériel IP de GTB DISTECH, SCHNEIDER, ARCOM Vous connaissez le développement de Building Operating System, la mise en service et le dépannage de systèmes GTB. Vous connaissez plusieurs offres des constructeurs généralistes ainsi que l'architecture réseau et système informatique client serveur. Vous pratiquez et maitrisez les logiciels de Supervision PCVUE, Niagara, PANORAMA E², SCHNEIDER AS. En termes d'avantages : 13ème mois Accords Intéressement et Participations Titres Restaurants Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective Accès aux oeuvres sociales du Comité Social et Economique et à l'APAS BTP Politique sur la prévention handicap Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies Informations complémentaires : Poste en CDI Siège social situé à Puteaux (92 - Hauts de Seine) Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Notre Process de Recrutement : 1. Transmission et étude de votre candidature. 2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement. 3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels. 4. Prise de décision et retour candidat(e). Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l'ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en me