POSTE : Directeur d'Association H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de l'association et mettez en oeuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance associative. À ce titre, vous : Gouvernance et stratégie - Préparez et mettez en oeuvre les décisions des instances associatives ; - Pilotez le projet associatif et son évaluation ; - Accompagnez les administrateurs dans la définition des orientations stratégiques ; - Identifiez les opportunités de développement et d'innovation. Management et ressources humaines - Animez le Comité de Direction ; - Encadrez l'ensemble des salariés permanents, saisonniers et apprentis ; - Pilotez la politique RH, les recrutements et le développement des compétences ; - Veillez à la qualité de vie au travail et au dialogue social. Pilotage économique et financier - Élaborer et suivre le budget général ; - Garantir les équilibres économiques de la structure ; - Superviser les demandes de financements et de subventions ; - Assurer la conformité administrative, juridique et réglementaire. Représentation et développement territorial - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers ; - Développer les partenariats stratégiques ; - Participer au rayonnement de Pont d'Ouilly Loisirs et au développement du territoire. Informations complémentaires Avantages - Tickets restaurant ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % ; - Chèques cadeaux ; - Indemnités kilométriques domicile-travail (distance comprise entre 20 et 45 km) : 0,25 €/km ; - Environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue et engagée sur son territoire. Groupe J - CCN ECLAT PROFIL : Formation - Diplôme de niveau 7 obligatoire (Master 2 ou équivalent) ; - Formation en management, ESS, direction de structures socio-éducatives, sportives appréciée ; - CAFDES, DESJEPS Direction de Structure et de Projet ou équivalent bienvenus. Expérience - Expérience significative de direction exigée ; - Expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans des fonctions de direction ou direction adjointe ; - Expérience en management d'équipes et pilotage de structures multi-activités fortement appréciée. Compétences attendues - Leadership et vision stratégique ; - Maîtrise de la gestion financière et budgétaire ; - Solides compétences en management et en gouvernance associative ; - Excellentes capacités relationnelles et de négociation ; - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.