Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie logistique pour notre entrepôt automatisé. Vos responsabilités seront : - Définir la stratégie logistique avec le CODIR - Optimiser les flux de marchandises et d'informations, assurant une livraison efficace en France et à l'international - Encadrer et animer une équipe logistique de 150 personnes, créant un environnement de travail positif et productif - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la performance logistique - Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique, permettant la prise de décisions stratégiques Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. - Vous avez une formation supérieure en logistique et une expérience significative dans le domaine de la distribution, idéalement dans le domaine de la pièce détachée - Vous connaissez et maitrisez les flux dans un entrepôt automatisé  - Vous maîtrisez l'anglais, ce qui vous permet d'échanger efficacement avec nos partenaires internationaux - Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'un entrepôt logistique et le management d'équipes importantes - Vous maîtrisez un logiciel de WMS et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership. Votre prise de hauteur et votre bienveillance seront des qualités essentielles pour mobiliser vos collaborateurs vers l'atteinte des objectifs Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.  Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.