POSTE : Formateur Infirmier H/F DESCRIPTION : Vous êtes actuellement Infirmier(ère) expérimenté(e) ? Votre métier vous passionne mais vous souhaitez évoluer ? Et pourquoi pas concilier les 2 ? Chez AFTRAL, c'est possible ! Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations auprès des futurs infirmier/F ! Vos missions principales : - Animation de formation dans le cadre d'une progression pédagogique, - Suivi individuel et collectif des étudiants (en cours et en stage), - Mise en oeuvre du projet pédagogique de l'IFA, - Préparation et organisation des conseils pédagogiques, techniques et disciplinaires, - Consolidation du réseau de partenaires et intervenants extérieurs, - Rappel des droits et obligations de l'étudiant en cas de manquement, - Gestion du stock de matériels pédagogiques, - Contribution à la démarche qualité et à la veille professionnelle - Transmettre au directeur de l'IFA tout dysfonctionnement pédagogique. PROFIL : Vous êtes obligatoirement, Infirmer Diplômé d'Etat. Posséder le Diplôme d'Etat d'Ambulancier est un plus. Posséder l'attestation d'habilitation pour la formation aux gestes de soins d'urgence est un atout supplémentaire. Une expérience professionnelle d'au moins un an dans une structure de médecine d'urgence (SAMU, SMUR, urgences), un service de réanimation ou d'anesthésie-réanimation et ce, depuis moins de 10 ans est un plus. Ce que nous offrons : · Statut cadre, salaire brut annuel sur 13 mois à partir de 37K€, · Tickets restaurant à 11€ · Horaires du lundi au vendredi, compatibles avec une vie perso équilibrée · 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE Pourquoi choisir AFTRAL ? · Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé · Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel · Des perspectives de carrière · Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs · Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale Un recrutement simple et humain : · Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement · Rencontre avec votre futur manager · Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être