RESPONSABILITÉS : La Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Sécurité a pour mission d'assurer la pérennité, la sécurité et l'adaptation des infrastructures du CH Guillaume Régnier. Elle veille au maintien en conditions opérationnelles des bâtiments, locaux, installations techniques et réseaux, tout en garantissant le respect des exigences réglementaires en matière de sécurité des personnes et des biens. Ses activités couvrent la maintenance préventive et corrective des équipements, la réalisation des contrôles réglementaires, ainsi que la conduite des opérations de construction, de rénovation, de remplacement et d'aménagement des infrastructures. Elle assure également la conception, le suivi technique et administratif des projets, incluant la gestion des commandes et des marchés nécessaires à leur réalisation. Acteur du développement de l'établissement, la direction participe aux projets stratégiques du CHGR en lien avec le projet d'établissement et les contrats d'objectifs et de moyens. Au sein des Services Techniques, l'atelier maintenance intervient sur l'ensemble des travaux de maintenance générale des bâtiments, mobiliers et équipements. Il réalise notamment des travaux d'agencement, de serrurerie, de menuiserie, de pose de mobilier, de réparation de cloisons, de plafonds suspendus, de revêtements muraux et de signalétique. L'atelier effectue également de petites interventions de voirie, de plomberie, d'électricité et de carrelage dans le respect de ses domaines de compétence. L'agent contribue au maintien en état fonctionnel des locaux et des équipements de l'établissement, tout en portant une attention constante au respect des règles de sécurité, notamment en matière de sécurité incendie. Il travaille en lien avec les responsables techniques, les services de sécurité, les encadrants des différents secteurs du CHGR ainsi que les entreprises extérieures intervenantes. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire requis : • Aptitude à travailler seul et en équipe • Capacité à organiser son travail et à prioriser ses interventions. • Capacité à lire un schéma, un plan de bâtiment et à respecter les normes. • Capacité à évaluer les approvisionnements nécessaires et à procéder aux commandes. • Sens du contact et capacité à informer les services du déroulement des travaux et des conséquences. • Capacité à travailler dans les zones à risque et à respecter les prescriptions de sécurité. • Respect des règles de sécurité. Exigences requises par le poste : • Qualification électrique de 1er niveau (formation faite par le CHGR) • Diplôme agent SSIAP niveau 1 (si non acquis, formation assurée par le CHGR) • Diplôme/formation initiale : • Niveau de formation souhaité : Niveau 2 minimum • Pour un recrutement externe : Diplôme : CAP BEP (Spécialité Bâtiment) • Permis B obligatoire Caractéristiques spécifiques d'activité du poste : • Horaires et quotités de travail : 8h00/ 11h45 ; 12h30/ 16h30 (15h15 le vendredi) - Temps plein • Lieu d'exercice : L'agent est affecté aux sites du DAPAH (Dispositif d'Accompagnement du Public Adulte en Situation de Handicap du CHGR, à savoir : • La Maison d'Accueil Spécialisée Le Placis Vert à Thorigné-Fouillard (35) • La Maison d'Accueil Spécialisée Ty Heol à Betton (35) • Disponibilité en cas d'incident ou de sinistre.