POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : PARTNAIRE recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie & Administration du personnel F/H, en CDD (6 mois), à Malville (44). Imaginez : intégrer un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l'étanchéité d'aéronefs, qui rayonne à travers le monde ! Depuis sa création, Notre client n'a cessé de se développer et compte aujourd'hui 48 sites répartis dans 12 pays, employant 2 300 personnes. Leur Business Unit est un leader français dans le traitement du composite, proposant des services de traitement de surface, de peinture, de primaire d'accrochage, ainsi que des services de tests non destructifs pour les pièces en métal et composite. Vos missions : ? Gestion de la paie des collaborateurs (et des intérimaires selon l'organisation) : - Assurer la saisie des éléments variables de paie. - Saisir, vérifier et corriger les informations saisies dans le SIRH. - Réaliser les contrôles de paie nécessaires. - Remonter les anomalies de paramétrage. - Consolider l'ensemble des éléments de rémunération d'un collaborateur lors de son départ. ? Administration du personnel : - S'assurer de la bonne réception et du suivi du dossier administratif du collaborateur. - Créer les profils des nouveaux salariés et assurer leur affiliation auprès des organismes. - Assurer le suivi des visites médicales et réaliser les déclarations afférentes. - Être le garant de l'ensemble des éléments administratifs des collaborateurs. ? Relations et projets transverses : - Réaliser les déclarations annuelles obligatoires ainsi que les enquêtes RH nécessaires. - Assurer le traitement des notifications de la CPAM en collaboration avec le prestataire externe. - Participer à des projets transverses de développement des systèmes d'information, d'amélioration des processus RH. / PROFIL : De formation gestion des ressources humaines ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel. Compétences requises : - Maîtrise des outils RH (SAP HR, Logiciels de paie) - Rigueur, organisation et esprit d'équipe. INFOS + - N+1 : BU HR Manager - Contrat : 35H00 - Logiciel : SAP Joignez-vous à une équipe dédiée à la mobilité, offrant des défis stimulants et des opportunités de croissance professionnelle !