Nous recherchons pour le compte de notre client un ou une Chargée de paie et administration du personnel F/H.Le/La Chargé-e Paie et Administration du Personnel assure, sous le contrôle du/de la Responsable paie, l'ensemble des processus relatif à la paie et à l'administration du personnel sur son périmètre. Gestion de la paie - Apporter son support et conseiller les opérationnels des agences ; - Collecter et saisir les différents éléments pour réaliser la paie ; - Saisir et mettre à jour les données dans l'outil paie en cas d'évolution de poste (mobilité, évolution professionnelle, promotion, etc.) - Extraire des états du logiciel de paie et des logiciels périphériques pour contrôler les différents éléments de la paie ; - Préparer, suivre le calcul et contrôler la paie ; - Contrôler et saisir les notes de frais ; - Gérer et suivre les arrêts de travail : maladie, accident du travail, maternité ; - Suivre les IJSS externalisées par le prestataire ; - Etablir les soldes de tout compte (dernière paie et documents légaux) ; - Etablir diverses attestations (travail, mutuelle...) ; - Gérer les acomptes, les prêts et les saisies sur rémunération ; - Gérer les dossiers Prévoyance ; - Participer aux projets d'amélioration continue du service RH ; - Suivre les écarts paie en collaboration avec le service finance. Suivi de la GTA - Suivre les évènements variables des collaborateurs de son périmètre (heures supplémentaires, congés, absences, etc.) ; - Être garant de la fiabilité des données saisies ; - Accompagner les managers des sites sur les évolutions de l'outil GTA ; Administration du personnel - Travailler en étroite collaboration avec les HRBP de son périmètre sur les sujets liés ; - Suivre et contrôler le processus d'embauche dématérialisé (contrat de travail...) ; - Réaliser l'ensemble des tâches administratives de la prise de poste jusqu'au départ du collaborateur (dossier du personnel, informations professionnelles et personnelles, etc.) ; - Gérer l'adhésion à la mutuelle ; - Effectuer la gestion administrative des contrats en alternance via la plateforme dématérialisée) ;