Descriptif du poste: Ophélie, l'une de vos futurs collègues pourrait résumer votre futur poste de la manière suivante : « Chaque journée chez SPI est différente, nombreux sont les défis et challenges à relever, le tout au sein d'une équipe dynamique et soudée ». Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 5 personnes, vos missions principales s'articuleront selon 3 axes : Recrutement & relations écoles ?: ·          Définition et mise en oeuvre du plan de recrutement groupe,  ·          Identification des besoins, définition des profils et méthodologie de recherche  ·          Rédaction et passation des annonces, sourcing  ·          Sélection des candidatures, tenue des entretiens,  ·          Relations avec les prestataires/partenaires ·          Participation aux actions de valorisation de la marque employeur (chartes, forum, réseaux sociaux?)  Formation  :  ·          Déployer le plan de développement des compétences ; ·          Recueillir les besoins de formation et conseiller les managers ; ·          Organiser et suivre les actions de formation ; ·          Gérer le budget formation et assurer le suivi administratif associé ; ·          Réaliser une veille sur les dispositifs et opportunités de financement.  Projets RH : ·         Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et analyser les résultats ; ·         Participer à la mise en oeuvre de la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) ; ·         Participer à l'implémentation et à la formation des équipes sur deux outils dédiés au développement RH et à l'intégration ·         Produire et analyser les indicateurs RH liés à votre périmètre ; ·         Contribuer aux projets RH en cours et à venir. Profil recherché: De bonnes raisons de nous rejoindre ·          Un Groupe en forte croissance avec de belles ambitions de développement ; ·          Des missions variées offrant autonomie et responsabilités ; ·          Un environnement de travail agréable et collaboratif ; ·          Une équipe RH à taille humaine où règnent entraide, professionnalisme et bonne humeur ; ·          L'opportunité de contribuer à des projets RH structurants et d'être force de proposition. A propos de vous Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement industriel et/ou logistique serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre maîtrise des processus de recrutement et de développement RH ; * Votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH ; * Votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément ; * Votre sens de l'organisation et votre autonomie ; * Votre curiosité, votre dynamisme et votre goût pour l'innovation ; * Vos excellentes qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. Conditions * Contrat : CDD jusqu'à janvier 2027 * Temps de travail : 35h par semaine (horaires de journée) * Statut : Agent de maîtrise * Rémunération : selon profil et expérience Vos avantages * Mutuelle familiale prise en charge à 60% ; * Tickets restaurants de 13euro/jour pris en charge intégralement ; * Prévoyance ; * Retraite supplémentaire ; Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement au développement des talents de SPI !