CHARGE DE PATRIMOINE BATIMENT F/H - Commercial 94 - Champigny-sur-Marne
Offre n° 4125745
CHARGE DE PATRIMOINE BATIMENT F/H - Commercial
94 - Champigny-sur-Marne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nRejoignez une équipe engagée au service de la performance et de la sécurité de notre patrimoine immobilier !\nRattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage et sous la responsabilité de Remy, responsable Patrimoine et Sécurité, vous contribuez à la préservation, à la maintenance et à la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier composé de 12700 logements.\nParmi vos principales missions :\n- Gestion et stratégie du patrimoine\n* Piloter et mettre à jour le Plan d'Entretien\n* Contribuer au Plan Stratégique de Patrimoine (volet technique)\n* Analyser les demandes d'intervention, réaliser des diagnostics et estimer les travaux\n* Créer des outils de pilotage et tableaux de bord\n- Conduite des travaux\n* Participer à la programmation annuelle et au déploiement des travaux de maintenance et d'amélioration\n* Réaliser les études techniques (visites, chiffrages, diagnostics)\n* Suivre les chantiers (qualité, délais, budget)\n- Marchés & contrats\n* Elaborer les contrats et marchés de maintenance et d'entretien et s'assurer de leur renouvellement.\n* Réaliser les études techniques préalables\n* Rédiger les DCE et piloter les appels d'offres\n* Mettre en place et suivre les contrats de maintenance\n* Gérer leur renouvellement et les demandes de subventions\n* Accompagner les équipes sur les aspects contractuels et réglementaires\n* Établir les plans de prévention pour les prestataires\n- Sécurité & conformité\n* Réaliser les études préalables aux travaux et assurez leur réalisation (visite de site, validation programme pluriannuel)\n* Participer à la remontée des informations de terrains concernant la sécurité (veille sécurité...) pour permettre une synthèse sur l'ensemble du patrimoine.\n* Définir avec les Territoires les travaux nécessaires à l'optimisation des performances techniques, au maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des différents équipements.\n* Assurer le suivi et le contrôle des chantiers dont vous avez la charge, et effectuez le suivi budgétaire et comptable.\n- Appui technique\n* Être un référent technique pour les équipes de terrain\n* Apporter conseil et expertise au quotidien\n\nProfil recherché:\n\n* Formation technique (Master en Bâtiment, Maintenance, Génie Civil ou équivalent)\n* Expérience confirmée (à minima 3 ans hors alternance) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance ou travaux\n* Bonne maîtrise des marchés publics et de la réglementation\n* Sens de l'analyse, organisation et autonomie\n* Excellent relationnel et goût du travail en équipe\n* Sens de la confidentialité.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Un poste clé et polyvalent, au coeur des enjeux patrimoniaux\n* Des missions concrètes avec un impact direct sur la qualité du patrimoine\n* Un environnement collaboratif et stimulant\n* Des projets variés et une réelle autonomie\nMais encore...\n- Un processus de recrutement simple et court :Etude de votre candidature - 1 entretien téléphonique - 1 ou 2 entretiens en présentiel\n- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé\n- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence\nNous vous offrons une politique salariale attractive :\n* Une mutuelle prise en charge à 100%\n* 43 jours de congés\n* Une rémunération annuelle sur 13 mois\n* Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d'assiduité...)\n* Un accord d'intéressement avec un plan d'Epargne Entreprise et abondement\n* Un carte ticket restaurant de 10€ prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée\nMais aussi...\n* Les avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux...)\n* Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade...\n* Prendre part au modèle et à l'évolution de notre coopérative en devenant coopérateur\nIDF Habitat valorise la diversité, favorise le développement de chacun et garantit l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 43 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
\nIDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.\nDroit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C’est notre raison d’être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir. \nActeur majeur et dynamique de l’habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de
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