Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet d'envergure visant à moderniser et sécuriser une plateforme Data au sein d'un acteur majeur du secteur de la protection sociale, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Data Senior ou Responsable de Projet Opérationnel Data capable de piloter la mise en œuvre de la solution en toute indépendance vis-à-vis des intégrateurs. Votre mission Vous serez garant(e) de la bonne exécution du programme Data et jouerez un rôle clé dans la coordination des différentes parties prenantes afin de sécuriser les délais, le budget et la qualité des livrables. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Piloter des projets Data et IT complexes dans des contextes exigeants et à forts enjeux ; * Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et dépendances ; * Coordonner les équipes métiers, techniques, prestataires et intégrateurs ; * Challenger les différentes parties prenantes pour garantir l'atteinte des objectifs communs ; * Superviser des équipes pluridisciplinaires de plusieurs dizaines de collaborateurs ; * Accompagner les directions métiers dans l'identification et la structuration de leurs besoins Data ; * Animer des ateliers de cadrage, de conception et de suivi opérationnel ; * Veiller à la cohérence globale de la trajectoire Data et à la qualité des livrables produits. Profil recherché: Profil recherché Expertise en pilotage de projet * Solide expérience dans la gestion de projets Data ou IT complexes ; * Maîtrise des méthodologies Agile, Cycle en V et approches hybrides ; * Excellentes capacités de coordination dans des environnements multi-acteurs (MOA, MOE, intégrateurs, métiers) ; * Expérience confirmée dans le pilotage de programmes à enjeux stratégiques. Expertise Data & BI * Bonne compréhension des architectures Data modernes ; * Expérience de mise en œuvre de plateformes Data de nouvelle génération ; * Connaissance des outils de catalogage et de gouvernance des données ; * Expérience dans la conception et le déploiement de produits Data. Accompagnement métier * Capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers ; * Expérience dans l'accompagnement des directions opérationnelles ; * Excellentes qualités de communication, d'animation et de facilitation. Les atouts qui feront la différence * Expérience au sein de l'écosystème de la protection sociale, de la retraite complémentaire ou de l'assurance ; * Forte culture du résultat et de la transformation ; * Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes nombreuses autour d'objectifs communs.