Descriptif du poste: Pour une entreprise du secteur de la fabrication de cidre et de vins de fruits, en pleine expansion avec 100 à 199 collaborateurs, nous recherchons un·e Responsable des Ventes Régional(e) H/F pour dynamiser notre présence commerciale et piloter la performance de votre région. Vos missions : - Manager, animer et fédérer une équipe de commerciaux terrain (4 collaborateurs·trices + 1 alternant·e) pour en faire un levier de croissance. - Définir et piloter les actions commerciales stratégiques afin d'atteindre et dépasser les objectifs fixés. - Intégrer, former et développer les compétences de votre équipe pour renforcer leur autonomie et leur efficacité. - Assurer un suivi terrain régulier en accompagnant vos chefs de secteur sur le terrain. - Développer et négocier avec les clients régionaux : CHD (distributeurs et clients finaux) et GMS (centrales régionales). - Remonter les informations stratégiques à la Direction Commerciale pour ajuster les orientations. Ce que nous offrons : - Un salaire fixe de 50 000 € brut par an, assorti d'un variable trimestriel pour récompenser votre performance. - 13ème mois pour valoriser votre engagement. - Une voiture de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels. - Un ordinateur et un téléphone équipés pour travailler dans les meilleures conditions. - Des RTT pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. - Une autonomie totale en télétravail, avec des déplacements ciblés au sein des centrales d'achat de votre région (Normandie, Nord, Nord-Est, Île-de-France). Profil recherché: Ce poste s'adresse à des professionnel·les expérimenté·es en management commercial terrain, prêts à relever un défi stimulant dans un environnement dynamique et porteur. Profil recherché : - Bac+3 en management commercial ou équivalent. - Expérience confirmée en management d'équipe commerciale terrain. - Solide connaissance des circuits CHD (distributeurs et clients finaux) et/ou GMS (centrales régionales). - Excellent·e négociateur·rice, orienté·e résultats et capable de fédérer une équipe. - Leadership naturel, sens du relationnel et forte présence terrain. - Une connaissance du secteur agroalimentaire est un atout supplémentaire. Si vous êtes passionné·e par le commerce et que vous souhaitez prendre en main une région clé pour notre développement, ce poste est fait pour vous !