Descriptif du poste: FDI recrute un Assistant RH en alternance h/ f pour une durée d'un an à partir de septembre 2026. L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL A ce titre, vous intégrez l'Equipe RH composée de la Responsable RH, la Chargée de missions RH, et la Chargée de la Paie & RH. Le Service RH est en charge de tous les domaines RH de deux filiales du groupe Urmet - FDI (220 collaborateurs) et SCS SENTINEL (40 salariés). Les SIRH et les outils utilisés : * Etemptation (Gestion du temps), * Sage (Paie), * Empowill (GEPP), * Pack office. LES MISSIONS Rattaché(e) à Hélène, la Responsable RH, votre rôle principal consiste à contribuer à la gestion administrative du personnel et la gestion des emplois et des compétences. Contribuer à la gestion administrative du personnel : * Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin de contrat (DPAE, visites médicales, obligations réglementaires.), * Rédiger les contrats, les avenants et courriers RH, * Contribuer à la gestion des temps de travail et des absences. Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels : * Mettre à jour les fiches d'emploi et les parcours professionnels, * Créer les référentiels de compétences, * Suivre les différentes campagnes d'entretiens, Selon les projets et les actualités RH des deux sociétés, vous serez amené(e) à participer à d'autres missions RH. Profil recherché: De formation type BTS PME/PMI ou 2ème année de BUT GEA, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine administratif (stage). Vous souhaitez réaliser une formation de niveau bac + 3 en RH avec idéalement un rythme d'alternance, qui vous permet d'être présent (e) toutes les semaines à l'entreprise. * Vous maîtrisez le pack office et vous êtes curieux (se) sur les outils digitaux RH. * Un premier niveau de connaissances en juridique individuel serait un plus. * Vos qualités rédactionnelles, conjuguées à un bon relationnel, vous permettront de transmettre explicitement les informations aux divers interlocuteurs. * Vous appréciez le travail d'équipe. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Intégrer une entreprise en développement, dans un secteur technologique innovant, avec un parcours d'intégration dès votre arrivée. * Bénéficier de nombreux avantages : une prime de participation aux bénéfices, une prime d'intéressement, 70 % de prise en charge de la mutuelle par l'employeur, un restaurant d'entreprise sur site, une salle de sport sur site et des cours, des locaux modernes. * Bénéficier d'un équilibre pour votre vie privée : Semaine de 4 jours et demi. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Questionnaire de pré-sélection, * Entretien en présentiel avec la Responsable RH et la Chargée de paie et RH.