Descriptif du poste:\n\nMISSIONS :\n- Réaliser des études en hydrauliques fluviales avec ou sans modélisation en appui aux chargés d’affaires : Diagnostics hydrauliques de cours d’eau, dimensionnement d’ouvrages (franchissement piscicole, ralentissement dynamique…), détermination de zones inondables, de cartes d’aléas…\n- Réaliser des études de dimensionnement en hydraulique urbaine avec ou sans modélisation en appui aux chargés d’affaires : réseaux pluviaux, bassins de rétention, systèmes d’infiltration…\n- Participer aux revues de projets pour garantir la qualité des livrables et leur conformité aux normes.\n- Effectuer les relevés sur site, si nécessaire, pour enrichir vos conceptions.\n- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodologies au sein de l'équipe.\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHE :\n* De formation Bac+5, école d’ingénieur en hydraulique ou domaines connexes\n* Vous possédez minimum 3ans d’expérience en bureau d’études\n* Bonnes connaissances des logiciels de modélisation rivière : HEC-RAS 2D ou équivalent\n* Bonnes connaissances en hydraulique urbaine\n* Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités\nAPTITUDES :\n* Rigueur\n* Bonne capacité de communication et de rédaction\n* Esprit d'analyse et de synthèse\n* Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe\nRejoindre le groupe Naldeo c'est :\n* Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés\n* Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement\n* Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet\n* Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement\n* Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : bénéficier de RTT, de télétravail partiel, d'une carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), d'une mutuelle\n* familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), des indemnités mobilité durable, et d'un accord d'intéressement et de participation