POSTE : Alternance - Chargé de Partenariats Junior H/F DESCRIPTION : La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché. CAA - BU International - Recherche un.e Chargé.e de Mission Junior pour nous accompagner dans notre développement international. Vous êtes rigoureux.se, vous avez l'esprit vif et soif d'apprentissage et d'innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe Développement & Partenariats ! Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Contexte Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), nous travaillons à identifier les relais de croissance de nos activités d'assurance à l'international, autour de trois univers de produit : 1) La Protection Financière : activités Prévoyance, Assurance des Emprunteurs & assimilés - GAP Insurance, Income Protection, Mobility Products etc. ; 2) L'Assurance Dommages ; 3) L'Assurance Vie. Contexte et objectif du poste : Le service est une petit équipe « en central » basée à Paris avec des interlocuteurs situés dans nos bureaux à l'étranger, et en particulier Dublin, Milan & Stuttgart. Dans le cadre du développement de nos activités, à l'international, nous recherchons un.e. « Chargé.e. de partenariats internationaux Junior » pour renforcer l'équipe. Missions : 1. Prospective : a. Assister les équipes dans l'identification & l'entrée en relation avec les prospects/partenaires. b. Collecter & analyser l'information. c. Préparer les dossiers pour valider les lancements, le cas échéant. 2. Suivi / PMO : a. Contribuer à la mise en oeuvre du Plan de Développement International en lien avec les équipes centrales et locales. b. Assurer un suivi dans le temps des opportunités. 3. Veille stratégique : a. Assurer une veille stratégique en continu. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme en école de commerce, école d'assurance. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : Intérêt pour le développement à l'international. - Hard skills : analytique, rigueur, organisation, réactivité ; Qualité de l'expression - écrite et orale - Soft skills :empathie, curiosité - Langues : Français & anglais courant, si possible 3ème langue Allemand/Italien. Outils informatiques : Pack Office