POSTE : Alternance - Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses Au sein de la Direction de la Transformation, l'équipe Communication est chargée de définir et de mettre en oeuvre la stratégie de communication (éditoriale et événementielle) du périmètre, afin de partager les succès des équipes, de renforcer l'engagement et la fierté des collaborateurs. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vous interviendrez sur deux périmètres principaux : - La communication éditoriale (en priorité). Principales missions : o Rédaction d'articles sur l'Intranet de l'entreprise, ainsi que de contenus et de documents de référence o Réalisation de vidéos institutionnelles, principalement à usage interne o Réalisation de podcasts (micros-trottoirs) pour notre radio d'entreprise - La communication événementielle (plénières, on-boarding, webinaires, etc.). Principales missions : o Préparation des événements d'un point de vue logistique (réservations des salles et des créneaux, briefs des intervenants, etc.) o Participation aux actions de communication autour des événements (save the date, invitations, etc.) o Suivi du bon déroulement des événements A ces missions récurrentes pourront venir s'ajouter des actions ponctuelles de communication en fonction de l'activité et des projets de la Direction de la Transformation, ainsi que des interactions avec la Direction de la Communication Interne et Evénementielle de CAA. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1 Formation / Spécialisation : Vous êtes en Master Communication. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Interagir facilement avec les autres - S'adapter aux changements Outils informatiques : La maîtrise d'Adobe Premiere Pro serait un plus