Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la responsable du pôle Comptabilité Tiers, vous intégrerez une équipe comptable composée de 10 personnes, dont 5 collaborateur.rice.s dédié.e.s à la comptabilité fournisseurs. Ce pôle structuré est animé par des profils investis, qui assurent le règlement courant des flux fournisseurs. Votre mission principale portera sur le traitement, le suivi et la fiabilisation des factures fournisseurs liées aux chantiers de construction. Vous interviendrez sur la comptabilisation des factures fournisseurs et des transactions bancaires, tout en garantissant la bonne application des procédures internes d'engagement de dépenses. Vous veillerez également au respect des délais de règlement fournisseurs et assurerez le traitement des relances sur votre périmètre. Vous prendrez également en charge des sujets plus spécifiques liés à l'activité chantier, notamment le traitement des factures de sous-traitance, le suivi des retenues de garantie et des cautions. Ce rôle nécessitera une bonne compréhension des flux comptables, une vigilance particulière sur la cohérence des pièces traitées, ainsi qu'une capacité à sécuriser les opérations dans un environnement exigeant. Au-delà de vos responsabilités quotidiennes, vous participerez à l'évolution du service en contribuant à la mise à jour des procédures et des processus finance. Le profil recherché Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité (Bac+2 / Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en comptabilité tiers, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer votre travail. Votre aisance relationnelle, votre esprit collaboratif et votre goût pour les activités dynamiques sont des atouts essentiels pour ce poste. des procédures et des processus finance. Conditions et avantages - CDI - Statut ETAM - Rémunération fixe annuelle brute : 32K¤ - 36K¤ - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages primes collectives et individuelles, RTT, plan d'épargne entreprise, mutuelle familiale, CSE, etc. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.