Votre mission ? Rattaché(e) à la direction générale du Groupe et au directeur de succursale, vous participerez à la prospection, au suivi et au règlement des dossiers. Vous aurez notamment pour mission de : - Pérenniser, animer et développer les activités auprès des notaires du secteur du bureau de Montpellier en coordination avec le directeur de succursale. - Assurer le suivi et la gestion des liquidations des successions - Représenter les héritiers et mener à bien le règlement des dossiers en lien avec les différents intervenants. - Le secteur à développer est sur le 34 (Hérault) et le Gard (30) Et vous ? - De formation notariale ou juridique, vous faites valoir idéalement une première expérience professionnelle réussie dans ce domaine ou à un poste similaire. - Un réseau dans le notariat est indispensable pour mener à bien votre mission. - Une expérience en généalogie successorale serait un plus. - Organisé(e) et rigoureux(se), et doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez mettre vos qualités humaines et votre dynamisme au service de vos différents interlocuteurs. - Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent d'apporter réactivité et respect des délais à vos interlocuteurs du notariat. - Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) pour un usage quotidien. - Vous avez une appétence pour la généalogie. - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur Pourquoi rejoindre cette structure ? - Un cabinet solide, structuré sur 9 entités juridiques et 7 sites - Une équipe de 60 collaborateurs - Des outils digitaux performants facilitant le travail quotidien - Une culture de rigueur et d'excellence, dans un environnement moderne et collaboratif Les petits plus de l'entreprise : - Contrat en CDI - Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% - Prime de partage de valeur et plan d'épargne retraite ? Localisation : Montpellier (34) ? Contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre ? Rémunération Package : Entre 70-100Keuros avec variable déplafonné Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement