POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Environnement de la BU/SU : Chez Crédit Agricole Assurances, la Business Unit des Assurances Collectives propose aux petites et grandes entreprises une offre complète en protection sociale (Santé, Prévoyance et Retraite collectives). Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Accompagner les responsables de région dans le déploiement de la stratégie de développement des solutions de son domaine d'activité et leur apporter le soutien logistique nécessaire - Contribuer à la réalisation des objectifs de développement commercial des produits et des offres de son secteur d'activité par la pertinence des présentations élaborées et des synthèses réalisées - Partager aux réseaux de distribution une veille sur les produits du marché et l'offre de la concurrence Participer à l'organisation et l'animation ponctuelle des relations commerciales avec les réseaux de distribution et / ou les clients directs - Traiter les réclamations techniques des réseaux sur des sujets spécifiques et en assurer le suivi pour compte des Responsables de développement commercial Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive. Vous hésitez encore à nous rejoindre ? Sachez que l'humain est au coeur de notre Projet d'entreprise afin « d'agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société », la raison d'être de notre groupe. Et après ? En rejoignant CAA, vous rejoignez aussi le Groupe Crédit Agricole SA et c'est tout autant d'opportunités qui s'offrent à vous dans le cadre de votre carrière. Alors, prenez part à l'aventure ! Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Licence/Master Assurances Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité. Compétences comportementales recherchées (sélectionnez entre 3 et 5 items maximum) Compétences comportementales recherchées (sélectionnez entre 3 et 5 items maximum).Communiquer avec aisance à l'écrit Communiquer avec aisance à l'oral Coopérer et fonctionner en transversal Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Travailler en équipe Outils informatiques : Pack Office