POSTE : Gestionnaire de Referentiels H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucherde toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Gestionnaire de référentiels H/F pour son siège social, pour le Service de Gestion des Référentiels au sein de la Centrale d'achats du réseau EpiSaveurs, expert de l'épicerie sucrée, épicerie salée, produits non alimentaire et boissons. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Gérer et mettre à jour les référentiels de données en garantissant leur exactitude. * Assurer la qualité, l'intégrité et la cohérence des données par des contrôles réguliers et des analyses approfndies, tout en contribuant à l'amélioration continue des systèmes et des processus. * Optimiser les processus de gestion des référentiels en proposant des solutions d'amélioration efficaces. * Collaborer étroitement avec les équipes achats, commerciales, tant au niveau national que régioal, ainsi qu'avec le service DSI. * Elaborer des reportings et analyses afin de suivre les évolutions et identifier les anomalies. PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre service de Gestion des Référentiels fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne ayant une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de référentiels ou de données. Vous maîtrisez les outils de gestion de données comme Excel ou des logiciels de gestion de référentiels, et avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles. Si en plus, vous êtes rigoureux, avec un bon sens de l'analyse, un souci du détail, et que vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement, c'est encore mieux ! Bon à savoir : * Devenir Gestionnaire de référentiels H/F, c'est faire l'interface avec différentes équipes, donc beaucoup de contacts ! * C'est disposer de deux jours de télétravail par semaine. * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).